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合肥師范學院2016-2017學年度信息公開工作年度報告

編輯日期:2017-10-31    添加人:校辦公室      審核人:   來源:   閱讀次數:

本報告按照《高等學校信息公開辦法》和《合肥師范學院信息公開實施細則(試行)》要求,根據學校2016-2017學年信息公開工作執行情況編制。主要內容包括概述、主動公開信息情況、依申請公開情況、對信息公開的評議情況、因學校信息公開工作遭到舉報的情況、存在問題與改進措施等方面。本年度報告中所列數據的統計期限自2016年9月1日起到2017年8月31日止。通過合肥師范學院信息公開網(http://xxgk.hftc.edu.cn/)可下載本報告的電子版。如對本報告有疑問,請聯系合肥師范學院信息公開工作辦公室,電話:0551-63828624;電子郵箱:yb@hfnu.edu.cn。

一、概述

2016-2017學年,學校按照省委省政府、教育部及省教育廳統一部署,根據《高等學校信息公開辦法》總體要求,緊緊圍繞學校各項黨的建設及事業改革發展實際,切實提高信息公開工作的制度化、規范化和信息化水平,切實保障社會公眾和全校廣大師生對學校事業發展的知情權、參與權和監督權,信息公開工作取得新進展。

1、加強信息公開組織領導。根據工作要求,學校成立了由黨委書記、校長任組長,其他黨政班子成員任副組長,相關職能部門負責人為成員的黨務公開工作領導小組,明確由校辦公室負責信息公開的組織實施和日常工作,并明確各單位、部門黨政主要負責人是信息公開的第一責任人,形成了學校黨政統一領導、職能部門組織實施,各單位、部門各負其責、師生群眾積極參與、紀檢監察室監督檢查的領導體制和工作機制。

2、部署推進信息公開工作。學校堅持把信息公開工作當作促進事業發展的重要抓手,堅持把信息公開工作放到學校工作全局中考慮、部署和推進。按照《高等學校信息公開事項清單》里規定的內容進行信息公開,實現了信息公開的常態化。明確了凡是關系師生員工切身利益的實際問題和熱點問題,只要不涉及機密信息、不影響校園安全穩定,都全部予以公開。一是突出公開學校建設和發展中的重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用情況。二是主動公開學校在改革發展過程中形成和凝練出的辦學定位、發展理念和校訓、校風等內容,及時公開學校概況、領導班子成員簡介以及領導干部廉潔自律執行情況。三是定期向校內廣大黨員群眾、師生員工公布學校章程、年度工作總結、要點、發展規劃、重點工作等信息。

3、完善信息公開形式內容。結合高等教育新形勢及信息公開新要求,不斷完善信息公開形式,增強信息公開工作的時效性和信息化水平。

1)校園網。學校把校園網作為信息公開的第一平臺,通過文字、圖片、專題報道等多種形式,及時準確發布學校重大事件和重要信息。此外,結合學校發展的實際需求,對校園網主頁、專題網頁及二級單位網頁進行完善,并開展檢查評比工作,進一步豐富了網頁內容,加大了網站信息的更新效率。2016-2017學年,學校通過校園網主頁發布消息2366條,學校各單位、部門發布各類信息共計3萬余條。被人民網、新華網、中國共產黨新聞網、安徽日報、安徽衛視、教務部官網等校外主流媒體報道學校信息近1000條。

2)信息公開網。學校在校園網上設立了信息公開專欄,通過該網站專欄的內容和相關鏈接,社會公眾及校內師生可以對學校信息公開的相關內容進行高效、便捷的了解和查詢。2016-2017學年,學校通過信息公開網主動公開信息626條,涵蓋學校概況、招生就業、教務管理、人事管理、學生管理、財務管理、資產管理、對外交流、校園安全等類別,并按規定在網頁頭條公示學?!?015-2016學年本科教學質量報告》等內容。

3)辦公系統。面向全校在職教職工,開放辦公自動化系統賬號,現共有系統用戶929名,在學習傳達上級重要文件和會議精神、處理各類公文流轉、發布重要制度政策、征求各類發展規劃建議、干部選拔任用公示等各方面都發揮了重要作用。2016-2017學年,學校通過辦公系統主動公開信息3300余條,包括會議紀要、文件簡報、通知公告、校長信箱等方面內容,其中傳達上級各類文件1280份,發布學校文件428份、簡報22份,發布通知公告信息300余條,總計傳閱量80多萬人次。

4)規章制度。結合學?,F代大學制度建設需要,開展規章制度建設年工作,在認真梳理的基礎上,通過制度“廢、改、立、沿”等工作,著力建立健全保障和促進學??茖W管理、民主辦學、依法治校的規章制度體系。通過編印《規章制度匯編》、在相關網頁主動公開制度內容等舉措,不斷推進和強化信息公開工作。

5)各類會議。學校每周一在校園網主頁發布“本周學校重要會議及活動安排”,提前公開會議(活動)的時間、地點、內容、主持人、承辦單位及參會人員等信息,方便師生參會,提高會議(活動)時效。定期召開校領導例會、黨委理論中心組(擴大)學習會、黨委會、校長辦公會、二級單位黨政聯系會議等,及時傳達上級有關文件精神、研究審定有關事項等。對于涉及到學校改革發展的重大問題、重要制度以及重大情況的通報,學校通過召開黨代會教代會年會、學校年度工作會議、黨員領導干部民主生活會、校領導班子年度考核會、全校干部大會等各種會議,深入傳達上級精神,廣泛征求廣大師生和群眾意見建議,從不同層面拓展了信息公開的范圍。

6)其他形式。學校通過校長信箱、信訪接待日、專題座談會等形式,廣泛聽取廣大師生和群眾意見,及時交流、解疑釋惑、化解矛盾。2016-2017學年,處理校長信箱各類信息記錄998條;安排校領導接訪日36次,對于社會公眾及校內師生員工反映的問題,及時予以辦理和回復。學校充分利用校報???、廣播臺、宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號、年鑒等媒體和檔案室、校史館、圖書館、黨員活動室、大學生事務中心等場所,及時發布有關信息。2016-2017學年,《校報》出刊14期,刊發稿件400余篇;宣傳欄刊出專欄9期共180個版面;廣播臺制作播出節目380余期;電子顯示屏播發信息1500余條;攝影攝像等圖片宣傳170余次。

二、主動公開情況

(一)基本信息

學校通過校園網和信息公開網主頁,主動公開辦學規模、校級領導班子簡介及分工、機構設置、學科專業、各類在校生情況、教師和專業技術人員數量等辦學基本情況。通過辦公自動化系統(OA)、二級單位網頁、規章制度匯編等渠道,主動公開學校章程、綜合改革方案、高水平大學建設方案等重要方案以及各項規章制度,公布了教職工代表大會工作報告、巡視整改報告、學校發展規劃、學術委員會章程、年度工作計劃、重點工作安排及信息公開年度報告等。

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(二)招生考試信息

1、本科生招生:

(1)學校2017年普高、對口、專升本及運動訓練各項招生的招生計劃、招生章程均按照相關文件要求在學校招生網予以公布,招生簡章中詳細公布了各類考試時間、地點、錄取規則等相關信息。

(2)對口、專升本和運動訓練招生是由學校自主選拔并錄取,考生入選資格均按照招生章程的規定對考生進行審核。測試結果全部通過招生網主頁考生查詢通道予以公布,考生通過身份證號和考生號查詢考試分數。

(3)各項自主招生錄取結果、錄取人數及錄取最低分均以公示的形式在招生網站向考生公布,普高招生錄取結果由學校向考生提供信息,考生在安徽省教育招生考試院網站查詢錄取結果,校內以文件形式下發《關于我校2017年普通本科招生錄取結果的通報》,對招生錄取結果予以公開。學校全年在招生網累計發布招生相關資訊50余條,2017年在安徽省高招咨詢平臺累計回答考生問題100余條、考生留言350余條。學校通過微信公眾號發布招生咨詢、專業介紹、錄取通知書郵寄單號等信息10余條。

(4)各類型招生工作期間,學校均公布了招生咨詢電話、紀委監督電話以及郵箱,方便考生進行咨詢和申訴。同時成立由學校黨政一把手擔任組長的校招生工作領導組,實施招生工作“六公開”,除涉及考生隱私以外的信息都在網站予以公布。2017屆新生在復查期間沒有接到任何考生的投訴、舉報,實現了招生錄取零投訴。

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2、研究生招生:

2、研究生招生:

(1)根據《教育部關于印發<2017年全國碩士研究生招生工作管理規定>的通知》、《教育部辦公廳關于做好<2017年全國碩士研究生招生錄取工作的通知》等相關招生文件精神,學校印發了《關于做好我校2017年教育碩士專業學位研究生招生初試命題工作的通知》,成立了由校長任組長、校紀委書記任副組長,各招生學院和相關職能部門負責人為成員的研究生招生工作領導小組,負責學校研究生招生錄取工作;二級培養學院成立院級研究生招生工作組,負責本招生領域招生錄取工作。

(2)學校于2016年8月底在校園網首頁以及中國研究生招生信息網等合作媒體發布2017年研究生招生簡章,招生簡章涉及內容包括招生領域、招生人數(分專業招生人數)、招生條件、獎助學金、考試科目及聯系方式等,并發布了學?!?017年碩士研究生招生復試工作章程》和《2017年碩士研究生入學考試復試公告》文件,確保招生工作公平、公正與公開。

(3)在教育部公布復試錄取線后,學校在2017年3月公布參加復試考生成績,參加復試的考生按照從高分到低分,不超過1:1.2的比例選取??忌鷱驮囎罱K成績由初始成績60%和復試成績40%權重成績組成,再按照從高分到低分確定擬錄取名單,報校招生領導組審定。同時,在學校研究生處網站公示擬錄取名單,時間為10天,并附咨詢及申訴電話,紀委全程參與。在公示無異議后,上傳至教育部信息公開網站。

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(三)財務資產及收費信息

1、資產管理制度

為保障學校資產管理工作的科學規范,2016-2017學年,學校新制定(修訂)了《固定資產驗收管理暫行辦法》、《國有資產管理辦法》、《儀器設備管理辦法》、《材料、易耗品管理辦法》、《公有住房交易規定》,繼續沿用《接受捐贈及對外捐贈物品管理暫行辦法》、《大型貴重精密儀器設備管理辦法》、《儀器設備出借、調撥、報廢管理辦法》、《儀器設備維修管理暫行辦法》等規章制度。以上管理辦法收錄在學?!兑幷轮贫葏R編》,并可通過學校資產管理處網頁予以查詢。2016-2017學年,學校資產管理工作嚴格按照以上規章制度執行。

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2、財務制度及財務信息

學校財務信息公開的內容和范圍主要包括財務管理制度、年度經費預決算、受捐贈財產的使用及管理情況、收費項目、收費依據、收費標準等。

(1)2016-2017學年,在原有財務管理制度持續公開的基礎上,為進一步規范經費審批行為,簡化經費審批程序,明確經費審批權限和責任。根據相關規定,結合學校實際,制定出臺了學?!督涃M審批暫行辦法》并在網頁上進行公開。同時,為優化報賬服務流程,修訂《報賬須知》,并試行網上審批。

(2)及時通過校園網、辦公系統、部門網站、財務處官方微信公眾號等渠道公開經費使用管理流程、財務借款辦理及報銷程序等方面信息,提升了財務信息服務的針對性和時效性。

(3)受捐贈資產均按照捐贈協議及相關文件規定使用,并定期向捐贈方公布使用及管理情況。2016年捐贈單位8個,受捐贈資產達82.9萬元。

(4)持續落實教育收費公示制,規范學校收費政策以及校內面向學生的各項收費行為,增強收費透明度。通過設立教育收費公示牌,對經過物價、財政、教育部門審核批準的收費項目、收費標準及收費依據一一公示。為方便新生了解國家收費政策,除了在向新生發布錄取通知書時明示以上收費政策之外,還在學校財務處主頁上公示國家收費政策、學校收費項目、標準依據。

(5)每年通過教職工代表大會做財務預決算專題報告,公布學校經費來源、使用情況及產生效益,公布預決算草案,提交代表們討論、審定。2016年收入決算數3.2億,其中財政撥款收入決算數2.7億、事業收入決算數0.49億。支出決算數3.3億,其中基本支出決算數1.8億、項目支出1.5億。2017年收入預算數2.7億、支出預算數2.7億。除每年在財務處網頁公布相關預決算文件之外,還通過教職工代表大會做財務預決算專題報告,公布學校經費來源、使用情況及產生效益,公布預決算草案,提交代表們討論、審定。

(6)進一步加大財務信息化建設,開通運行教職工工資收入查詢系統,及時將教職工個人工資津貼、勞務收入及個稅扣繳情況向教職工本人公開。

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3、設備采購和招投標

為規范學校招標與采購工作,加強對招標與采購工作的監督和管理,2016-2017學年,學校研制印發了了《高校網上競價采購平臺采購管理暫行辦法》、《采購與招標管理辦法》、《校內采購管理辦法》、《基建和維修工程經濟簽證管理規定》。目前學校嚴格執行政府采購的有關規定,凡屬政府采購目錄和政府采購限額標準的一律依照政府采購的方式進行;校內采購按照學校有關規定進行招標采購。校內招標采購做到信息公開、公平、公正、透明,招標通告和中標通知以及相關制度均在校園網公布。

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(四)人事師資信息

1、校級領導干部社會兼職情況

經核查,校級領導干部中共有7人在與本人專業領域或教學科研方向相關的學術研究性協會和學會中兼職,共兼任17個協會職務,無兼職取酬現象。

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2、校級領導干部因公出國(境)情況

2016-2017學年,學校有3起校級領導干部因公出國(境)情況,均嚴格按照審批程序辦理因公出訪手續。學校在國際交流與合作處(港澳臺事務辦公室)網頁,公布了有關合作辦學、因公出國(境)等相關規章制度,并在辦公系統中對有關出國(境)情況進行了公示。

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3、崗位設置管理與聘用辦法

經廣泛征求意見、反復討論修改、黨委會議研究通過,學校于2010年7月印發執行《崗位設置管理實施方案》。2016-2017學年,學校嚴格按此方案開展崗位設置管理與聘用工作。2017年5月,按照省編辦批復,經學校審定,學校重新申報崗位設置方案。相關信息均可通過校園網、辦公系統、學校管理規章制度匯編等渠道查詢。

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4、校內人員招聘信息

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》及有關規定,2017年2月,學校在校園網發布2017年專業技術崗的畢業生招聘計劃,隨后人事處積極主動與國內985、211等重點高校聯系,落實招聘信息的發布,招聘公告在學校首頁點擊率超過2萬次。根據人才引進及考核工作實際需要,分階段組織了多次考核工作,做到信息公開、過程公開、結果公開。2017年共引進碩士及以上學歷(學位)人員32人,其中引進教師18人、其他專業技術人員6人、輔導員8人。相關信息均可通過校園網、辦公系統、校級文件等渠道查詢。

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5、教職工爭議解決辦法

學校嚴格按照《事業單位人事管理條例》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關法律法規規定,積極做好教職工爭議問題協調解決工作。

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6、校內中層干部任免

2016-2017學年,學校共調整中層干部6人,其中2名處級干部為交流輪崗,1名處級干部轉為專業技術崗,3名處級干部到齡退休免職。在此過程中,學校嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,認真做好干部監督管理工作,分別通過辦公系統、組織部網頁、校級公文公開了有關情況。

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(五)教學質量信息

1、2016-2017學年,學校有771名專任教師、其中女449人,專任教師中具有正高職稱56人,副高職稱173人,中級職稱333人,初級職稱10人,未定職級19人。專任教師中具有博士學位146人、碩士學位570人;具有研究生學位教師占專任教師比例為92.87%;主講教師占專任教師比例為97.54%。共有普通本科專業53個,其中師范專業13個,占24.5%,應用型本科專業40個,占75.5%。專業總體布局與地方產業需求更加契合,較好地體現了學校適應我省加快電子信息產業發展和建設“文化強省”需求,專業服務地方經濟社會發展能力逐步增強。全校開設課程總門數1830門,專業選修課學分占總學分比例為18.3%,公共選修課學分占總學分比例為3.4%。主講本科課程的教授占教授總數的比例83%,教授授本科課程占課程總門次數的比例4.3%。以上信息分別通過學校校園網、招生簡章、審核評估自評報告、年度本科教學質量報告向社會公眾及校內師生公開。

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2、根據上級文件精神,學校編制了《2015-5016年度本科教學質量報告》、《2016年度藝術教育發展報告》、《2016屆畢業生就業質量年度報告》等材料,并按期通過安徽省高教網及學校信息公開網、就業信息網等有關渠道統一向社會公開發布。

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3、學校高度重視畢業生就業工作,先后制訂了《畢業生就業簽約管理辦法》、《關于建立畢業生就業指導工作長效機制的實施意見》、《關于加強創新創業教育和鼓勵大學生自主創業工作的實施意見》、《畢業生就業指導工作規程》、《畢業生跟蹤調查制度》、《畢業生就業工作目標責任制暫行規定》等一系列保障和促進就業工作的規章制度。2016-2017學年,嚴格按照上述規章制度開展畢業生就業工作,并積極通過校園網、辦公系統等形式向全社會公布學校畢業生規模等相關信息,通過校園網、就業信息網、宣傳欄及時向畢業生介紹就業資訊、就業政策及就業指導等信息,定期研制印發《畢業生手冊》,主動公開學校就業率、就業質量、就業流向、就業創業服務工作等相關信息。此外,按照要求,按月統計通報畢業生初次就業率,并上報教育廳及在學校就業網公開發布。

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(六)學生管理服務信息

1、學籍管理辦法

學校修訂出臺了《全日制本科學生學籍管理辦法》、《全日制教育碩士專業學位研究生學籍管理辦法》、《函授(業余)學生學籍管理規定》,為確保學生及時、深入了解有關內容,學校積極通過校園網、新生入學教育、印發學生手冊、召開主題班會等形式開展宣傳教育,并組織開展《學生手冊》知識競賽等活動強化學生遵章守紀意識。

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2、學生資助項目的申請與管理規定

(1)學校制(修)訂《國家獎學金實施細則》、《國家勵志獎學金實施細則》、《國家助學金實施細則》、《優秀學生獎學金評選辦法》、《三等師范獎學金管理辦法》、《學費減免、特困生補助暫行辦法》、《學生校內勤工助學管理辦法》、《社會捐贈獎助學金管理辦法(試行)》、《張應友張陳雪娟獎助學金評審辦法》、《江博優秀學生獎學金評審實施細則》、《“皖新傳媒”獎學金管理實施辦法》、《國元證券獎助學金評審實施細則》、《安科生物獎學金評審細則》、《佳音獎學金評審細則》、《存勇獎助學金評審細則》、《福訊獎學金評審細則》等規章制度,對評選條件、標準、辦法及程序都進行了詳細的規定。

(2)將相關內容編入《學生手冊》、《新生入學指南》,發放給學生,人手一冊,同時在校園網上予以公布公開。國家助學貸款相關政策與《新生錄取通知書》一并寄給新生,向新生宣傳國家資助政策,了解辦理程序。通過入學教育、主題班會、講座、師生見面會、經驗交流會等形式,組織全體學生學習交流;每年均組織全體新生進行《學生手冊》知識考試,讓學生進一步了解校規校紀。

(3)為確保學生資助工作全程公開,學校對獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學等工作的具體實施,通過文件形式下發到各學院,統一開展相關工作,并利用宣傳欄、各學院及學生工作處的網頁,實施校、院、班三級公示;同時開通熱線電話、處長信箱等,暢通信息反饋渠道。

2016-2017學年,全年共評選出國家獎學金34人,發放金額27.2萬;國家勵志獎學金663人,發放金額331.5萬元;國家助學金4505人,發放金額1351.5萬元;學校獎學金3033人,發放金額148.02萬;社會捐贈獎助學金436人,發放金額75.55萬;減免學費5人,金額2.33萬元;特困生補助103人,發放金額20.6萬元;勤工助學3807人次,發放77.7096萬元;辦理助學貸款1794人,貸款金額1167萬元。

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3、學生獎勵處罰辦法

學校制定了《學生違紀處分辦法》,依據條例對違紀學生做出相應的處分,處分以文件形式下發,并要求各學院將處分決定書送達本人,同時回執要交學生工作處。同時還制定了《學生違紀處分解除辦法(試行)》,對受到留校察看及以下處分的學生,如符合規定條件,可按程序解除處分。學生有拾金不昧、見義勇為等行為的,經學院上報,學生工作處發文表彰,并在校園內張貼。

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4、學生申訴辦法

為貫徹落實《普通高等學校學生管理規定》(教育部41號令)精神,規范學生申訴制度,保證學生合法權益,學校修訂印發了《學生申訴處理辦法》,進一步明確了申訴機構、受理部門、申訴調查、申訴處理等環節工作。

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(七)學風建設信息

1、學風建設機構

學校十分重視校風建設,成立了由校領導牽頭,各單位、部門主要負責人為成員的整頓校風工作領導小組,下設教風、學風、工作作風三個工作組,印發了《整頓校風工作的實施意見》、《整頓教風實施方案》、《整頓學風實施方案》、《整頓工作作風實施方案》等方案,對“三風”建設工作予以細化和分解,進一步明確了工作目標和責任主體,使“三風”建設相關舉措得以貫徹落實。印發《關于做好2017年教風、學風檢查工作的通知》,通過學院自查和學校檢查的方式,對學生行為規范、課堂紀律、學習狀態等方面的情況進行檢查,并形成檢查通報,檢查結果與三優創建相掛鉤。同時還開展上課出勤率、晚自習出勤率及上課情況專項檢查,2016-2017學年全年共組織檢查498次。

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2、學術規范制度

學校高度重視學術規范,不斷健全和完善相關規章制度,并分別通過校園網及辦公系統公布了《教育部關于切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》、《教育部關于嚴肅處理高等學校學術不端行為的通知》、《高校人文社會科學學術規范指南》、《高等學校學術委員會規程》、《國家社會科學基金項目資金管理辦法》《國家自然科學基金資助項目資金管理辦法》、《安徽省技術轉移計劃管理實施細則(暫行)》、《中華人民共和國促進科技成果轉化法》等學術規范制度文件,印發公布了學?!秾W術委員會章程(試行)》、《學術委員會產生暫行辦法》、《科研項目間接經費使用管理規定》、《科研業務會議費管理暫行規定》等學術規范制度文件93條。

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3、學術不端行為查處機制

學校高度重視學風建設機制建設,不斷加強學術規范的宣傳教育工作。出臺了學?!秾W術道德行為規范實施細則》,從制度上對師生的學術行為加以規范,并充分發揮學術委員會在學風建設、學術評價、學術發展中的作用。通過校園網、辦公系統及公告欄,堅持向師生進行學術規范和學術道德宣傳,發布信息48條。

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(八)學位學科信息

學校目前具有學士學位和教育碩士專業學位授權點。為保障學位授予工作科學規范,學校實行學位授予校院兩級管理機制,并先后制定印發了《普通高等教育學士學位授予工作實施細則》、《全日制教育碩士專業學位研究生學位授予暫行規定》等規章制度,嚴格對擬授予學位人員進行資格審查、學力水平認定等,2016-2017學年,學校共授予35名教育碩士專業學位、3821名本科學士學位和66名成人本科學士學位。

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(九)對外交流與合作信息

學校高度重視對外交流與合作,現有9個合作辦學(合作培養)專業,相關交流合作情況均予以公開。學校尚不具有招收海外留學生與港澳臺學生資質,目前沒有境外學生在校學習。

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(十)其他信息

1、落實巡視反饋意見整改情況

學校認真落實巡視整改黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任,對巡視組反饋的意見和建議全面接受、全面整改、立行立改。把抓好省委巡視組對學校黨委專項巡視反饋意見整改工作與落實中央巡視組對安徽開展巡視“回頭看”反饋意見整改工作緊密結合起來,做到同部署、同落實、同整改。在校黨委領導下,全校上下統一思想認識,堅持問題導向,層層傳導壓力,逐級壓實責任,整改工作有力有序開展并取得階段性成效,同時有針對性地建立健全了一系列長效機制和規章制度。

(1)加強整改工作領導。學校層面成立巡視整改工作領導組,對整改工作直接領導、全程推動、全面把關。各單位、部門均成立由黨政主要負責同志任組長的整改工作領導小組,做到“黨政同責、黨政聯動”。2016-2017學年,學校先后召開20余次黨委會、紀委會、書記專題會、整改工作推進會,研究、部署、推進巡視整改工作。

(2)強化整改責任落實。認真貫徹落實學?!蛾P于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》及《關于省委巡視組對合肥師范學院黨委巡視反饋意見的整改方案》要求,對所有整改任務實行掛圖作戰,銷號管理,完成一項,銷號一個,確保事事有人抓、件件有落實,形成了上下聯動、合力整改的工作格局。按照有關規定,按期報送巡視整改工作月報告、季報告等材料。

(3)配套開展專項整治。嚴格落實上級要求,深入開展“管黨治黨寬松軟問題”專項治理、“四個專項治理”等工作。針對巡視組提出的具體問題,通過開展發展黨員工作專項檢查、國有資產全面清查、科研經費支出專項查驗、合作辦學工作專項排查、后勤集團財務專項清算、組織學習廉潔紀律條例、開展警示教育等系列舉措,切實做到即知即改、立行立改。

(4)健全整改長效機制。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題,堅持跟蹤問效,嚴格督查驗收,防止出現反彈。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項,堅持掛賬不銷賬,咬定青山不放松,確保久久為功、善作善成。將院部整改工作成效納入年度考核指標體系,切實強化院部整改工作的主動性和實效性。巡視整改以來,學校共制定有關規范決策議事、加強基層黨建、嚴格財務管理等方面規章制度60余項,有力促進了全面從嚴治黨長效機制建設。

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2、安全穩定情況

學校成立了校園安全穩定工作領導小組,修訂出臺了突發公共事件應急預案、總值班管理規定等規章制度,明確了突發事件應對措施,就做好預防工作進行總體安排部署。學校實行安全穩定工作“包保責任制”,主動開展信息收集、報送和研判,形成了“集中領導、統一指揮、結構完整、功能全面、反應靈敏、運轉高效”的重特大事故災害緊急疏散工作機制,定期開展消防安全隱患、食品衛生安全檢查及學生心理健康排查等活動,與校外單位聯合開展消防演習、地震應急疏散演練等專項活動,確保師生安全及校園穩定。

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三、依申請公開情況

學?!缎畔⒐_實施細則》明確了依申請公開的受理機構是校辦公室,并在網站上公開了受理程序、聯系方式。2016-2017學年,未收到相關申請。

四、對信息公開的評議情況

一是通過校領導接訪日、校區值班、校長信箱、信息公開意見箱等渠道,廣泛聽取師生員工和社會各界人士對學校信息公開工作的建議和意見。二是通過兩代會、師生座談會、專題調研會、校級領導班子民主生活會等形式,組織師生員工代表對全校信息公開工作情況進行評議。三是充分民主黨派人士、各級人大代表、政協委員和離退休同志及黨風黨紀監督員、特邀監察員、組織員的作用,對信息公開的內容、形式、時限等事項進行實時監督,有效監控。

五、因學校信息公開工作遭到舉報的情況

學?!缎畔⒐_實施細則》規定,由紀委辦公室、監察室受理公民、法人或其他組織有關信息公開方面的投訴,向社會公布了監督電話,并在信息公開網站開設了信息公開意見箱。2016-2017學年,學校信息公開工作監督小組沒有收到有關投訴或舉報材料。

六、存在問題與改進措施

2016-2017學年,學校信息公開工作取得了新進展,但仍然存在一些問題,主要表現在:個別單位對信息公開工作的重要性還缺乏深刻認識,信息公開工作的主動性不夠;運用新媒體、新技術推進信息公開工作的水平還有待進一步提升;信息公開的長效機制建設還有待進一步探索和完善等。下一步,學校將根據省委、省政府決策部署和教育部、教育廳工作要求,結合學校工作實際,堅持以公開為常態、以不公開為例外原則,以公開促落實,以公開促規范,以公開促服務,推進決策公開、執行公開、管理公開、服務公開和結果公開,確保信息公開各項工作落到實處,努力為學校建設地方應用型高水平大學營造更加優良的環境。

 

 

                                                                                  合肥師范學院

                                                                                 2017年10月31日

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