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合肥師范學院2015-2016學年度信息公開工作年度報告

編輯日期:2016-11-01    添加人:校辦公室      審核人:   來源:   閱讀次數:

本報告按照《高等學校信息公開辦法》和《合肥師范學院信息公開實施細則(試行)》要求,根據學校2015-2016學年信息公開工作執行情況編制。主要內容包括概述、主動公開信息情況、依申請公開情況、對信息公開的評議情況、因學校信息公開工作遭到舉報的情況、存在問題與改進措施等方面。本年度報告中所列數據的統計期限自2015年9月1日起到2016年8月31日止。

通過合肥師范學院信息公開網(http://xxgk.hftc.edu.cn/)可下載本報告的電子版。如對本報告有疑問,請聯系合肥師范學院信息公開工作辦公室,電話:0551-63870553,E-mail:yb@hfnu.edu.cn。

一、概述

2015-2016學年,學校按照教育部和省教育廳統一部署,根據《高等學校信息公開辦法》總體要求,緊緊圍繞學校各項黨的建設及事業改革發展實際,切實提高信息公開工作的制度化、規范化和信息化水平,切實保障社會公眾和全校廣大師生對學校事業發展的知情權、參與權和監督權,信息公開工作取得新進展。

1、校園網。學校把校園網作為信息公開的第一平臺,努力增強信息公開的時效性和便捷性。通過文字、圖片等多種形式,及時準確發布學校重大事件和重要信息。此外,結合學校發展的實際需求,對校園網主頁及二級單位網頁進行升級完善,進一步豐富了網頁內容,加大了網站信息更新效率。

本學年,學校通過校園網主頁發布消息2293條,學校各單位、部門發布各類信息共計2萬余條。被人民網、新華網、中國共產黨新聞網、安徽日報、安徽衛視、中國青年網、中國文明網、教務部官網等校外主流媒體報道學校信息近1000條。

2、信息公開網。學校在校園網上設立了信息公開專欄,通過該網站專欄的內容和有關鏈接,社會公眾及校內師生可以對學校信息公開的相關內容進行高效、便捷的了解和查詢。本學年,學校通過信息公開網主動公開信息455條,涵蓋學校概況、招生就業、教務管理、人事管理、學生管理、財務管理、資產管理、對外交流、校園安全等類別。

3、辦公系統。學校辦公自動化(OA)系統運行三年多以來,共有系統用戶513名,在傳達及貫徹落實上級重要文件和會議精神、處理各類公文流轉、發布重要制度政策、征求各類發展規劃建議、干部選拔任用公示等各方面都發揮了重要作用。本學年,學校通過辦公系統主動公開信息3300余條,包括會議紀要、文件簡報、通知公告、校長信箱等方面內容,其中傳達上級各類文件1270份,發布學校文件208份、簡報26份,發布通知公告信息220余條,總計傳閱量60多萬人次。

4、各類會議。學校每周一在校園網主頁發布“本周學校重要會議及活動安排”,提前公開會議(活動)的時間、地點、內容、主持人、承辦單位及參會人員等信息,方便師生參會,提高會議(活動)時效。定期召開校領導碰頭會、黨委理論中心組(擴大)學習會、黨委會、校長辦公會、二級單位黨政聯系會議等,及時傳達上級有關文件精神、研究審定有關事項等。對于涉及到學校改革發展的重大問題、重要制度以及重大情況的通報,學校通過召開黨代會教代會年會、學校年度工作會議、黨員領導干部民主生活會、校領導班子年度考核會、全校干部大會等各種會議,深入傳達上級精神,廣泛征求廣大師生和群眾意見建議,從不同層面拓展了信息公開的范圍。

5、其他形式。學校通過校長信箱、信訪接待日、專題座談會等形式,廣泛聽取廣大師生和群眾意見,及時交流、解疑釋惑、化解矛盾。本學年,處理校長信箱各類信息記錄1045條;安排校領導接訪日35次,對于社會公眾及校內師生員工反映的問題,及時予以辦理和回復。學校充分利用校報???、廣播臺、宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號、文件、年鑒等媒體和檔案室、校史館、圖書館、黨員活動室、大學生事務中心等場所,及時發布有關信息。本學年,《校報》出刊14期,刊發稿件400余篇,編印教育年鑒1卷;宣傳欄刊出專欄8期共176個版面;廣播臺制作播出節目380余期;電子顯示屏播發信息1300余條;攝影攝像等圖片宣傳160余次。

二、主動公開情況

學校堅持把信息公開工作當作促進事業發展的重要抓手,堅持把信息公開工作放到學校工作全局中考慮、部署和推進。按照《高等學校信息公開事項清單》里規定的內容進行信息公開,實現了信息公開的常態化。明確了凡是關系師生員工切身利益的實際問題和熱點問題,只要不涉及機密信息、不影響校園安全穩定,都全部予以公開。一是突出公開學校建設和發展中的重大決策部署、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用情況。二是主動公開學校在改革發展過程中形成和凝練出的辦學定位、發展理念和校訓、校風等內容,及時公開學校概況、領導班子成員簡介以及領導干部廉潔自律執行情況。三是定期向校內廣大黨員群眾、師生員工公布學校章程、年度工作總結、要點、發展規劃、重點工作等信息。

(一)基本信息

學校通過校園網和信息公開網主頁,主動公開辦學規模、校級領導班子簡介及分工、學校機構設置、學科情況、專業情況、各類在校生情況、教師和專業技術人員數量等辦學基本情況。通過辦公系統、二級單位網頁、規章制度匯編等渠道,主動公開學校章程、綜合改革方案、高水平大學建設方案等重要方案以及各項規章制度,公布了教職工代表大會工作報告、巡視整改報告、學校發展規劃、學術委員會相關制度、年度工作計劃、重點工作安排及信息公開年度報告等。

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(二)招生考試信息

1、本科生招生:

(1)學校2016年普高、對口、專升本及運動訓練各項招生的招生計劃、招生章程均按照相關文件要求在學校招生網予以公布,招生簡章中公布了各類考試時間、地點、錄取規則等相關信息。2016年普高報考指南還在學校微信訂閱號上予以發布,讓考生通過手機微信就能獲悉報考信息。

(2)對口、專升本和運動訓練招生是由學校自主選拔并錄取,考生入選資格均按照招生章程的規定對考生進行審核。測試結果全部通過招生網主頁考生查詢通道予以公布,考生通過身份證號和考生號查詢考試分數。

(3)各項自主招生錄取結果、錄取人數及錄取最低分均以公示的形式在招生網站向考生公布,普高招生錄取結果由學校向考生提供信息,考生在安徽省教育招生考試院網站查詢錄取結果,校內以文件形式下發《關于2016年普通本科招生錄取結果的通報》(招生〔2016〕5號),對招生錄取結果予以公開。

(4)各類型招生工作期間均公布了招生咨詢電話和紀委監督電話以及郵箱,方便考生進行咨詢和申訴。同時成立由學校行政一把手擔任組長的招生工作領導組,實施招生工作“十公開”,除涉及考生隱私以外的信息都在網站予以公布。2016屆新生在復查期間沒有接到任何考生的投訴、舉報,實現了招生錄取零投訴。

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2、研究生招生:

(1)根據《教育部關于印發<2016年全國碩士研究生招生工作管理規定>的通知》(教學〔2015〕9號)、《教育部關于印發<2016年全國碩士研究生招生考試務工作規定》(教學〔2015〕10號)等相關招生文件精神,學校印發了《關于做好2016年全日制教育碩士專業學位研究生招生初試命題工作的通知》(校研〔2015〕28號),成立由校領導、培養學院負責人、校辦公室、紀委、財務處、發展規劃與研究生處等相關部門組成的校級招生工作領導小組,負責學校研究生招生錄取工作;二級培養學院成立院級研究生招生工作組,負責本招生領域招生錄取工作。

(2)學校于2015年8月底在校園網首頁以及中國研究生招生信息網等合作媒體發布2016年研究生招生簡章,招生簡章涉及內容包括招生領域、招生人數(分專業招生人數)、招生條件、獎助學金、考試科目及聯系方式等,并印發《關于做好2016年研究生招生復試工作的通知》(研究生〔2016〕6號)、《合肥師范學院2016年碩士研究生招生復試方案》等文件,確保招生工作公平、公正與公開。

(3)在教育部公布復試錄取線后,學校在2016年3月公布參加復試考生成績,參加復試的考生按照從高分到低分,不超過1:1.2的比例選取??忌鷱驮囎罱K成績由初始成績60%和復試成績40%權重成績組成,再按照從高分到低分確定擬錄取名單,報校招生領導組審定。同時,在學校研究生處網站公示擬錄取名單,時間為10天,并附咨詢及申訴電話,紀委全程參與。在公示無異議后,上傳至教育部信息公開網站。

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(三)財務資產及收費信息

1、資產管理制度

為保障學校資產管理工作的科學規范,學校先后制定和完善了《國有資產管理暫行辦法》、《儀器設備管理辦法》、《接受捐贈及對外捐贈物品管理暫行辦法》、《大型貴重精密儀器設備管理辦法》、《儀器設備出借、調撥、報廢管理辦法》、《儀器設備維修管理暫行辦法》等規章制度。以上管理辦法均已收錄在學?!兑幷轮贫葏R編》,并可通過學校資產管理處網頁予以查詢。本學年,學校資產管理工作嚴格按照以上規章制度執行。

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2、財務制度及財務信息

學校財務信息公開的內容和范圍主要包括財務管理制度、年度經費預決算、受捐贈財產的使用及管理情況、收費項目、收費依據、收費標準等。

(1)本學年,為加強和規范學校國內差旅費管理,根據《安徽省教育廳轉發安徽省省直機關差旅費管理辦法的通知》(皖教秘財﹝2014﹞31號)、《安徽省財政廳關于調整安徽省省直機關差旅住宿費標準等有關問題的通知》(財行﹝2015﹞2034號)文件的規定,結合學校實際,修訂了《合肥師范學院差旅費管理暫行辦法》。同時公布了學?!夺t藥費、水電費、校園一卡通充值等現金收繳管理規定》,進一步規范了現金收繳管理。

(2)及時通過校園網、辦公系統、部門網站、財務處官方微信公眾號等渠道公開經費使用管理流程、財務借款辦理及報銷程序等方面信息,提升了財務信息服務的針對性和時效性。

(3)受捐贈資產均按照捐贈協議及相關文件規定使用,并定期向捐贈方公布使用及管理情況。

(4)進一步落實教育收費公示制,規范學校收費政策以及校內面向學生的各項收費行為,增強收費透明度。通過設立教育收費公示牌,對經過物價、財政、教育部門審核批準的收費項目、收費標準及收費依據一一公示。為方便新生了解國家收費政策,除了在向新生發布錄取通知書時明示以上收費政策之外,還在學校財務處主頁上公示國家收費政策、學校收費項目、標準及依據。

(5)每年通過教職工代表大會做財務預決算專題報告,公布學校經費來源、使用情況及產生效益,公布預決算草案,提交代表們討論、審定。

(6)進一步加大了財務信息化建設,開通運行教職工工資收入查詢系統,及時將教職工個人工資津貼、勞務收入及個稅扣繳情況向教職工本人公開。

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3、設備采購和招投標

為規范學校招標與采購工作,加強對招標與采購工作的監督和管理,學校先后制定和完善了《采購與招標管理辦法》、《關于加強工程及采購管理若干具體問題的規定》、《基建和維修工程經濟簽證管理規定》,為規范學校自主采購行為,加強對學校自主采購的監督管理,2016年制定了《校內采購管理暫行辦法》。目前學校嚴格執行政府采購的有關規定,凡屬政府采購目錄和政府采購限額標準的一律依照政府采購的方式進行;校內采購按照學校的《采購與招標管理辦法》、《校內采購管理暫行辦法》進行招標采購。校內招標采購做到信息公開,公平公正透明,招標通告和中標通知以及相關制度均在校園網公布。

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(四)人事師資信息

1、校級領導干部社會兼職情況

經核查,校級領導干部中共有7人在與本人專業領域或教學科研方向相關的學術研究性協會和學會中兼職,共兼任10個協會職務,無兼職取酬現象。

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2、校級領導干部因公出國(境)情況

根據中央有關文件精神,校領導嚴格按照審批程序辦理因公出訪手續,本學年,有2起校級領導干部因公出國(境)情況,分別為:

(1)2016年7月25日至29日,副校長曹卓良率領校際交流小組赴澳大利亞查爾斯·達爾文大學訪問,洽商兩校在師生交流項目、教師培訓、研究生聯合培養及其科研項目等方面的合作。

(2)2016年8月7日至12日,副校長陳江吼率校際交流小組赴臺灣銘傳大學訪問,主要就兩校合作舉辦的劉銘傳學院在濱湖新校區的建設設計、校園環境規劃、智慧校園建設、校舍管理、資產管理、財務管理等方面進行學習和當面商洽。

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3、崗位設置管理與聘用辦法

經廣泛征求意見、反復討論修改、黨委會議研究通過,學校于2010年7月印發執行《崗位設置管理實施方案》。本學年,學校嚴格按此方案開展崗位設置管理與聘用工作。相關信息均可通過校園網、辦公系統、學校管理規章制度匯編等渠道查詢。

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4、校內人員招聘信息

根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》及有關規定,2016年2月學校在校園網發布2016年專業技術崗的畢業生招聘計劃,隨后人事處積極主動與國內985、211等重點高校聯系,落實招聘信息的發布,招聘公告在學校首頁點擊率超過2萬次。根據人才引進及考核工作實際需要,分階段組織了多次考核工作,做到信息公開、過程公開、結果公開。2016年共引進碩士及以上學歷(學位)人員19人,其中引進教師13人、其他專業技術人員3人、輔導員3人。

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5、教職工爭議解決辦法

學校嚴格按照《事業單位人事管理條例》、《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》等有關法律法規規定,積極做好教職工爭議問題協調解決工作。

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6、校內中層干部任免

本學年,除因處級干部到齡退休自然減員外,學校沒有任免中層干部。

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(五)教學質量信息

1、本學年,學?,F有749名專任教師、其中女434人,專任教師中具有正高職稱48人,副高職稱164人,中級職稱322人,初級職稱201人,未定職級19人。專任教師中具有博士學位129人、碩士學位555人;具有研究生學位教師占專任教師比例為90.72%;主講教師占專任教師比例為95.76%。學校本科生占全日制在校生總數的比例為99.49%。共有普通本科專業53個,其中2015年新增4個。全校開設課程總門數1083門,專業選修課學分占總學分比例為15.13%,公共選修課學分占總學分比例為3.4%。主講本科課程的教授占教授總數的比例62%,教授授本科課程占課程總門次數的比例4.7%。以上信息分別通過學校校園網、招生簡章、年度本科教學質量報告向社會公眾及校內師生公開。

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2、根據上級文件精神,學校編制了《年度本科教學質量報告》,并按照省教育廳要求,通過安徽省高教網統一向社會公開發布,并可在學校相關網站下載查詢。

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3、學校在人才培養方案中設置公共藝術教育2個學分;制定《公共藝術教育指導方案》,設置《藝術導論》等9門限定選修課程、《交響音樂賞析》等7門自主選修課程。2015—2016學年開設藝術體育類通識選修課程53門次,選修學生達6378人次。

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4、學校高度重視畢業生就業工作,先后制訂了《畢業生就業簽約管理辦法》、《關于建立畢業生就業指導工作長效機制的實施意見》、《關于加強創新創業教育和鼓勵大學生自主創業工作的實施意見》、《畢業生就業指導工作規程》、《畢業生跟蹤調查制度》、《畢業生就業工作目標責任制暫行規定》等一系列保障和促進就業工作的規章制度。本學年,嚴格按照上述規章制度開展畢業生就業工作,并積極通過校園網、辦公系統、畢業生就業年度報告及《畢業生手冊》等形式向全社會公布學校畢業生規模等相關信息,通過校園網、就業信息網、宣傳欄及時向畢業生介紹就業資訊、就業政策及就業指導等信息。此外,按照要求,按月統計通報畢業生初次就業率,并上報教育廳及在學校就業網公開發布。

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(六)學生管理服務信息

1、學籍管理辦法

學校制定了《全日制本科學生學籍管理辦法》、《全日制教育碩士專業學位研究生學籍管理辦法》、《函授(業余)學生學籍管理規定》,為確保學生及時、深入了解有關內容,學校積極通過校園網、新生入學教育、印發學生手冊、召開主題班會等形式開展宣傳教育,并組織開展《學生手冊》知識競賽等活動強化學生遵章守紀意識。

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2、學生資助項目的申請與管理規定

(1)制(修)訂《國家助學金、國家獎學金和國家勵志獎學金實施辦法》、《優秀學生獎學金評選辦法》、《張應友張陳雪娟獎助學金評審辦法》、《“皖新傳媒”獎學金管理實施辦法》、《江博優秀學生獎學金評審實施細則》,《三等師范獎學金管理辦法》、《佳音獎學金評審細則》、《安科生物獎學金評審細則》、《福訊獎學金評審細則》、《存勇獎助學金評審細則》、《減免學費、特困生補助暫行辦法》、《校內勤工助學管理辦法》等規章制度,對評選條件、標準、辦法及程序都進行了詳細的規定。

(2)將相關內容編入《學生手冊》、《新生入學指南》,發放給學生,人手一冊,同時在校園網上予以公布公開。通過入學教育、主題班會、講座、師生見面會、經驗交流會等形式,組織全體學生學習交流;每年均組織全體新生進行《學生手冊》知識考試,讓學生進一步了解校規校紀;自2012年以來,在全體新生中開展《學生手冊》知識競賽,至此已舉辦三屆,通過寓教于樂的方式促進廣大同學自覺學習學生手冊,領會其精神實質。四是為確保學生資助工作全程公開,學校對獎學金、助學金、學費減免、助學貸款、勤工儉學等工作的具體實施,通過文件形式下發到各學院,統一開展相關工作,并利用宣傳欄、各學院及學生工作處的網頁,實施校、院、班三級公示;同時開通熱線電話、處長信箱等,暢通信息反饋渠道。

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3、學生獎勵處罰辦法

學校制定印發了《學生違紀處分辦法》、《學生申訴處理辦法》,依據條例對違紀學生做出相應的處分,處分以文件形式下發,并要求各學院將處分決定書送達本人,同時回執要交學生工作處。學生有拾金不昧、見義勇為等行為的,經學院上報,學校發文表彰,并在校內宣傳欄及校園網上張貼公告。

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(七)學風建設信息

1、學風建設機構

學校十分重視校風建設,成立了由校領導牽頭,各單位、部門主要負責人為成員的整頓校風工作領導小組,下設教風、學風、工作作風三個工作組,印發了《整頓校風工作的實施意見》、《整頓教風實施方案》、《整頓學風實施方案》、《整頓工作作風實施方案》等方案,對“三風”建設工作予以細化和分解,進一步明確了工作目標和責任主體,使“三風”建設相關舉措得以貫徹落實。

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2、學術規范制度

學校高度重視學術規范,健全和完善了相關規章制度,并分別通過校園網及辦公系統公布了《教育部關于切實加強和改進高等學校學風建設的實施意見》、《教育部關于嚴肅處理高等學校學術不端行為的通知》、《高校人文社會科學學術規范指南》、《高等學校學術委員會規程》、《國家社會科學基金項目資金管理辦法》、《國家自然科學基金資助項目資金管理辦法》、《安徽省技術轉移計劃管理實施細則(暫行)》等學術規范制度文件,出臺了《合肥師范學院學術委員會章程(試行)》、《合肥師范學院學術委員會產生暫行辦法》、《合肥師范學院非財政資金科研項目管理辦法(試行)》、《合肥師范學院科研團隊管理辦法》和《合肥師范學院科研機構管理辦法(試行)》等學術規范制度文件。

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3、學術不端行為查處機制

學校重視學風建設機制建設,不斷加強學術規范的宣傳教育工作。通過校園網、辦公系統及公告欄,堅持向師生進行學術規范和學術道德宣傳。出臺了學?!秾W術道德行為規范實施細則》,從制度上對師生的學術行為加以規范。此外,充分發揮學術委員會在學風建設、學術評價、學術發展中的作用。

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(八)學位學科信息

學校目前具有學士學位和教育碩士專業學位授權點。為保障學位授予工作科學規范,學校實行學位授予校院兩級管理機制,并先后制定印發了《普通高等教育學士學位授予工作實施細則》、《全日制教育碩士專業學位研究生學位授予暫行規定》等規章制度,嚴格對擬授予學位人員進行資格審查、學力水平認定等,本學年,學校共授予27名教育碩士專業學位、3350名本科學士學位和39名成人本科學士學位。

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(九)對外交流與合作信息

學校高度重視對外交流與合作,學?,F有9個合作辦學(合作培養)專業。學校尚不具有招收海外留學生與港澳臺學生資質,目前沒有境外學生在校學習。

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(十)其他信息

1、落實巡視饋意見整改情況

學校高度重視接受巡視及巡視整改工作。巡視期間,根據工作要求,學校第一時間在校園網主頁及相關地段發布巡視公告,在駐地賓館設立值班室、會議室、接訪室、信訪箱等,妥善協調做好巡視信訪電話以及材料物品、工作條件等配備與保障工作,確保校內外人士及時知曉巡視信息,確保巡視工作正常開展。

學校認真落實巡視整改黨委主體責任、黨委書記第一責任人責任,對巡視組反饋的意見和建議全面接受、全面整改、立行立改。把抓好省委第三巡視組對學校黨委專項巡視反饋意見整改工作與落實中央巡視組對安徽開展巡視“回頭看”反饋意見整改工作緊密結合起來,做到同部署、同落實、同整改。在校黨委領導下,全校上下統一思想認識,堅持問題導向,層層傳導壓力,逐級壓實責任,整改工作有力有序開展并取得階段性成效,同時有針對性地建立健全了一系列長效機制和規章制度。

(1)加強整改工作領導。成立學校巡視整改工作領導組,對整改工作直接領導、全程推動、全面把關。配套設立領導小組辦公室,從相關部門抽調專門人員集中辦公,做到專班負責。各單位、部門均成立由黨政主要負責同志擔任組長的整改工作領導小組,做到“黨政同責、黨政聯動”。巡視整改期間,學校先后召開6次黨委會、4次紀委會、6次書記專題會、6次整改工作推進會,研究、部署、推進巡視整改工作。

(2)全面開展任務分解。圍繞反饋意見,研制《關于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見的整改方案》,共梳理出4類10項29個問題;研制《關于省委巡視組對合肥師范學院黨委巡視反饋意見的整改方案》,包括4個方面17項61個具體問題,162項整改任務,每一項整改任務都明確了牽頭領導、牽頭單位和協同單位,以及整改時限、整改措施和整改要求。

(3)強化整改責任落實。研究制定了“學校-部門-院部”三級整改任務清單,厘清了“第一責任人-班子成員-班子集體-牽頭部門-二級院部”五類責任體系,健全了“周通報、月總結、倒計時”整改工作機制,對所有整改任務實行掛圖作戰,銷號管理,完成一項,銷號一個,確保事事有人抓、件件有落實,形成了上下聯動、合力整改的工作格局。

(4)配套開展專項整治。嚴格落實上級要求,深入開展“4+4”專項整治,除干部人事管理等方面的問題,學校將結合新一輪內改統籌解決外,其他專項整治均已完成。針對巡視組提出的具體問題,通過開展發展黨員工作專項檢查、國有資產全面清查、科研經費支出專項查驗、合作辦學工作專項排查、后勤集團財務專項清算、組織學習廉潔紀律條例、開展警示教育等系列舉措,切實做到即知即改、立行立改。巡視整改以來,學校共制定有關規范決策議事、加強基層黨建、嚴格財務管理等方面規章制度31項,有力促進了全面從嚴治黨長效機制建設。

(5)健全整改長效機制。對取得階段性成果的整改事項和基本整改到位的具體問題,堅持跟蹤問效,嚴格督查驗收,防止出現反彈。對需要舉一反三、長期堅持的整改事項,堅持掛賬不銷賬,咬定青山不放松,確保久久為功、善作善成。將院部整改工作成效納入年度考核指標體系,切實強化院部整改工作的主動性和實效性。

(6)及時呈報整改進展。按照有關規定,按期將落實中央巡視組對安徽開展巡視“回頭看”反饋意見整改工作周報告、月報告、季報告等材料及省委巡視組巡視整改情況報告、通報、不宜公開事項報告、巡視整改第一責任人情況報告等系列材料上報省委巡視工作辦公室。積極配合省紀委駐教育廳紀檢組做好巡視組巡視期間移交信訪材料及問題線索的調查處理。

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2、安全穩定情況

學校成立了校園安全穩定工作領導小組,制定了突發公共事件應急預案、總值班管理規定等規章制度,明確了突發事件應對措施,就做好預防工作進行總體安排部署。學校實行安全穩定工作“包保責任制”,主動開展信息收集、報送和研判,形成了“集中領導、統一指揮、結構完整、功能全面、反應靈敏、運轉高效”的重特大事故災害緊急疏散工作機制,定期開展消防安全隱患、食品衛生安全檢查及學生心理健康排查等活動,與校外單位聯合開展消防演習、地震應急疏散演練等專項活動,確保師生安全及校園穩定。

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三、依申請公開情況

學?!都殑t》明確了依申請公開的受理機構是校辦公室,并在網站上公開了受理程序、聯系方式。2015-2016學年,未收到相關申請。

四、對信息公開的評議情況

一是通過校領導接訪日、校區值班、校長信箱、信息公開意見箱等渠道,廣泛聽取師生員工和社會各界人士對學校信息公開工作的建議和意見。

二是通過兩代會、師生座談會、專題調研會、校級領導班子民主生活會等形式,組織師生員工代表對全校信息公開工作情況進行評議。

三是充分民主黨派人士、各級人大代表、政協委員和離退休同志及黨風黨紀監督員、特邀監察員、組織員的作用,對信息公開的內容、形式、時限等事項進行實時監督,有效監控。

學校師生對學校信息公開工作給予了較高評價。

五、因學校信息公開工作遭到舉報的情況

學?!缎畔⒐_實施細則》規定,由紀委辦公室、監察室受理公民、法人或其他組織有關信息公開方面的投訴,向社會公布了監督電話,并在信息公開網站開設了信息公開意見箱。本學年,學校信息公開工作監督小組沒有收到任何投訴或舉報材料。

六、存在問題與改進措施

本學年,學校信息公開工作取得了新的進展,但仍然存在一些問題,主要表現在:信息公開的制度還需進一步完善,信息公開的渠道還需進一步拓展,信息公開工作的培訓、指導和考核還需進一步加強,二級學院層面對信息公開工作的重要性還缺乏深刻認識等。

下一步,學校將認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神,堅持以公開為常態、以不公開為例外原則,按照《高等學校信息公開辦法》的要求,認真做好信息公開工作。

一是進一步推進重點領域公開。深入實施《高校信息公開事項清單》及學?!缎畔⒐_實施方案》,嚴格要求各單位、部門按照要求公開各項信息,不打折扣、不搞變通。切實加大學校財務預算、重大項目、工程建設、招生信息、收費信息、人才引進及干部提拔等領域的公開力度,積極回應社會和師生關切。

二是進一步拓展信息公開渠道。加強信息公開信息化建設,進一步優化學校微信、校園網、辦公系統等平臺建設,密切與公眾的互動交流。

三是進一步強化信息公開考核。充分發揮學校紀委監察部門、工會和師生員工的監督作用,定期或不定期組織開展對信息公開工作情況的檢查,確保信息公開各項工作落到實處。

 

 

                                                 合肥師范學院

                                                2016年10月31日

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